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斯内普牌小巨怪的快乐生活


尽管没有轰轰烈烈的运动,没有时髦的口号,但是多年来惠普一直用具体的措施来体现其管理理念。这种做法体现了一个成功企业的文化,不是用一个简单的“目标管理”就可以概括的。但是目标管理确实需要这种氛围,而且惠普也确实从目标管理中尝到了好处。因此,尽管有人离开,但却是“笑着离开惠普”,这与“公司不是我的家”的抱怨和失落形成了鲜明的对照。

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发布时间:2020-02-23 02:47:47

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用户评论
此外,作为一款带大梁的SUV,荣威RX8的底盘其实并非全新开发,而是在此前荣威推出的另一款名为荣威W5的车型上升级而来。稍微对比一下就不难发现这点。无论是荣威RX8还是荣威W5都采用了前双叉臂、后五连杆非独立整体桥结构,同时配有机械式差速锁。并且其控制臂、定位臂以及稳定杆在结构上几乎一致。所不同的是,荣威RX8体型更长,并且提供7座车型。这也意味着在汽车三大件的底盘构成上,荣威RX8并没有特别吸睛的地方。
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